용인소방서(서장 전광택)는 28일 조직 균형발전을 위한 제도개선 등 직장 내 차별없는 직장분위기 조성을 위한 여성소방공무원 간담회를 실시했다고 밝혔다.
용인소방서에 근무하는 여성소방공무원은 전체인원 대비 약9%(25명)이며, 대부분이 격무부서인 구급업무 분야에 종사하고 있다.

이날 간담회에 참석한 직원들은 근무환경(승진, 보직, 교육훈련, 복무여건 등)에 대한 불합리한 사항과 직무수행 상 애로사항을 털어놓고, 인사담당자와 임신ㆍ육아관련 유연근무제 적용방안과 적합한 직무분야에 대한 의견을 나눴다.

또한 2012년도 직장 내 성희롱 예방대책에 따른 상담창구 운영에 관한 취지와 활용방안을 설명하고 활성화 방법에 대한 토론도 함께 진행되었다.
전광택 서장은 “여성의 능력과 역량이 조직발전에 있어 중요한 경쟁력이며, 여성들이 능력을 발휘하기 위해서는 승진, 보직, 교육훈련, 복지 등 복무 전반에 걸쳐 차별 받는 일이 없어야 한다.”고 말했다.